Svaret kan være at de ikke tilfredsstiller kravene i stillingsbeskrivelsen, men mange har dessverre heller ikke skrevet en søknad som synliggjør at de er kvalifisert og motivert for jobben de søker. Oppskrift på en god søknad En søknad bør være kort og presis, adressere egen kompetanse og erfaring til rollen, samt synliggjøre en motivasjon for å […]
Å motta oppsigelse fra en nøkkelmedarbeider kan neppe karakteriseres som uflaks – det skjer i alle bedrifter på de fleste stadier. Konsekvensene av å miste en dyktig og kritisk medarbeider kan være store, både internt og finansielt. Human Capital Institute (HCI) har gjort undersøkelser som viser at kostnaden ved å miste en topp presterende medarbeider er […]
Det er stadig fokus rundt det å være introvert vs. ekstrovert. Hvilke tips kan man gi de introverte som skal søke på jobb, eller hvordan skal vi få arbeidsgiverne til å slutte å bruke ord som utadvendt og ekstrovert i stillingsannonser uten at de er bevisst på hvorfor de søker etter denne type personlighet? Brukes […]
«Maktbalansen i rekruttering er snudd på hodet, og arbeidstakeren sitter med ess i ermet. Hvilken tilnærming skal du da ta i kampen om talentene? I denne episoden har vi tatt en prat med Arne Loktu. Han er partner og konsulent i Capus i arbeidstiden, men drømmer seg bort i strålende restaurantopplevelser på fritiden, og trener mye […]
I dag blir toppledere i alle typer virksomheter utfordret, ikke på ett , ikke på to, men på mange kriterier. Dette gjelder ikke bare for toppledere i store internasjonale virksomheter, det gjelder for små lokale virksomheter, og like gjerne offentlige etater som større private selskaper. I dag snakker alle om digitalisering. Det finnes knapt en toppleder […]
Gratulerer med tilbud om ny jobb! Så snart du har mottatt, signert og akseptert det skriftlige jobbtilbudet du har fått, må du forberede deg på å si opp din nåværende stilling. Ikke ha dårlig samvittighet for å si opp. Husk på grunnene til at du bestemte deg for å vurdere alternative muligheter. Disse kommer ikke til […]
Vi har alle hørt det eller lest om det. Om jobbsøkere og potensielle kandidater som føler seg urettferdig behandlet, hodejegere som ikke har forstått søkeren – eller oppdraget, som bruker tester for å måle personlighet og evne (hvorfor nå det skulle være så viktig!), som snoker på den potensielle kandidatens LinkedIn og Facebook profil, etc., etc. Samsvaret mellom det organisasjonen […]
Sommeren har vært lang. Mange har vært i tenkeboksen og er nå på utkikk etter nye utfordringer. Etter en lengre tid borte fra kontoret, opplever mange at nåværende jobb gjør det vanskeligere å stå opp om morningen. Slik skal det ikke være. Mulighetene er mange for deg som søker en ny hverdag med spennende utfordringer, […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
