Definer hva dere ønsker å oppnå med Employer Branding-strategien deres. Dagens arbeidsmarked preges av høy etterspørsel etter kvalifiserte kandidater og et stadig voksende kandidatunderskudd. Med mange jobbmuligheter er det mer krevende enn tidligere å både beholde og tiltrekke seg kompetente ansatte. Nettopp derfor bør Employer Branding være et viktig satsningsområde fremover. Men, hva skal […]
Capus is one of Norway’s leading recruitment agencies and is now choosing to grow beyond Norway’s borders. Capus has bought 34 percent of the shares in Talentor Sweden AB, with an option to buy further up to 51 percent. In parallel with the acquisition, the founder of Talentor Sweden joins the ownership side of HR […]
ISO 27001 – Sertifisering av ledelsessystem for informasjonssikkerhet – er verdens mest anerkjente standard for datasikkerhet. Helhetlig tilnærming til IT-sikkerhet Standarden har en helhetlig tilnærming til IT-sikkerhet og beskriver beste praksis for å beskytte organisasjoners data. Standarden tar også hensyn til informasjonssikkerheten i hele leverandørkjeden. – Vi er som eneste norske rekrutteringsselskap sertifisert etter denne […]
Rekrutteringsprosessen og kvalitet Vi har tilpasset oss dagens situasjon, og gjennomfører hele prosessen digitalt, uten at det går ut over prosessens kvalitet. Våre konsulenter er spesialister på effektiv rekruttering av nøkkelpersonell og ledere. Vårt oppdrag er å levere godt kvalifiserte kandidater til våre oppdragsgivere og sikre at rekrutteringsprosessen gjennomføres effektivt og med høy kvalitet. Formålet […]
Har du tenkt over at måten vi skriver stillingsannonser på påvirker kjønnsbalansen blant søkerne? Påvirker ordvalg om annonsen appellerer mer til det ene kjønnet enn det andre? Svaret på dette er et klart ja! Ambisiøs, tydelig, selvsikker og beslutningsdyktig. Hvilket kjønn forbinder du disse adjektivene med, en mann eller en kvinne? Disse ordene assosieres ofte […]
Svaret kan være at de ikke tilfredsstiller kravene i stillingsbeskrivelsen, men mange har dessverre heller ikke skrevet en søknad som synliggjør at de er kvalifisert og motivert for jobben de søker. Oppskrift på en god søknad En søknad bør være kort og presis, adressere egen kompetanse og erfaring til rollen, samt synliggjøre en motivasjon for å […]
Å motta oppsigelse fra en nøkkelmedarbeider kan neppe karakteriseres som uflaks – det skjer i alle bedrifter på de fleste stadier. Konsekvensene av å miste en dyktig og kritisk medarbeider kan være store, både internt og finansielt. Human Capital Institute (HCI) har gjort undersøkelser som viser at kostnaden ved å miste en topp presterende medarbeider er […]
Det er stadig fokus rundt det å være introvert vs. ekstrovert. Hvilke tips kan man gi de introverte som skal søke på jobb, eller hvordan skal vi få arbeidsgiverne til å slutte å bruke ord som utadvendt og ekstrovert i stillingsannonser uten at de er bevisst på hvorfor de søker etter denne type personlighet? Brukes […]
«Maktbalansen i rekruttering er snudd på hodet, og arbeidstakeren sitter med ess i ermet. Hvilken tilnærming skal du da ta i kampen om talentene? I denne episoden har vi tatt en prat med Arne Loktu. Han er partner og konsulent i Capus i arbeidstiden, men drømmer seg bort i strålende restaurantopplevelser på fritiden, og trener mye […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
