Å bygge en sterk personlig merkevare kan gi deg store fordeler i arbeidslivet. Mennesker ønsker å se mennesker, og hvem som står bak bedriftene. En synlig og tydelig profil vil derfor være en fordel både for deg selv og for bedriften. De som jobber med synlighet og posisjonerer seg selv, kan ofte få gode […]
2025 var et år preget av raske endringer i arbeidsmarkedet. Ny teknologi, omstillinger og nedbemanninger påvirket både organisasjoner og kandidater, og vi så et jobbmarked der rekruttering i større grad handlet om treffsikkerhet og gjennomføringsevne. Særlig i markedet for ledere og spesialister har vi sett at kravene til tydelighet og relevans har blitt høyere. Mange kandidater […]
Januar er tradisjonelt en aktiv måned i arbeidsmarkedet. Nye prosjekter og økt rekrutteringsaktivitet gjør at både arbeidsgivere og kandidater er i bevegelse. Samtidig går vi inn i 2026 med et arbeidsmarked i endring, der kravene til kompetanse og ferdigheter utvikler seg raskere enn før. Her får du en oversikt over trender som preger jobbsøking i […]
Januar er høysesong for refleksjon. Etter juleferie og litt avstand til hverdagen er det mange som stiller seg spørsmål som: Trives jeg egentlig der jeg er? Er det på tide med noe nytt? For noen er svaret ja, for andre er det mer uklart. Å bytte jobb kan være riktig, men det er sjelden et […]
En god CV er tilpasset mottakeren Selv om grunnstammen i CV-en gjerne er den samme, bør den tilpasses stillingen du søker på. Det handler ikke om å endre fakta, men om å fremheve det mest relevante. En rekrutterer bruker ofte kort tid på første gjennomlesning – da bør det viktigste komme tydelig frem. Hva er […]
En halvhjertet eller utdatert LinkedIn-profil kan gjøre det vanskeligere å bli lagt merke til i mengden. Her er konkrete steg for å bygge en LinkedIn-profil som virkelig skiller seg ut. 1. Start med et profilbilde og forsidebilde som får frem hvem du er Førsteinntrykket teller, og på LinkedIn er profilbildet og forsidebilde det første man […]
God forberedelse er forskjellen mellom et halvhjertet intervju og en samtale som viser din kompetanse, motivasjon og personlighet på en overbevisende måte. Grundig forberedelse sikrer også at du stiller de viktige spørsmålene som avdekker om bedriften oppfyller dine krav, og hjelper deg å unngå arbeidsplasser med en kultur som ikke matcher dine verdier. Forstå arbeidsgiverens […]
1. Start tidlig Start prosessen mens du fortsatt studerer eller rett etter endt utdanning. Å aktivt søke på flere jobber gir deg ikke bare muligheten til å utforske ulike karrieremuligheter, men gir også verdifull erfaring i jobbsøknadsprosessen! Hvis du skulle få et avslag på en jobbsøknad kan du også spørre om en begrunnelse. Kanskje får […]
Kamark har medvirket i nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter om styrearbeid og utvikling av kvinnelige ledertalenter. Som daglig leder i Styrelederskolen har hun inngående kjennskap om hva som skal til for å få sitt første styreverv. Hvor starter man og hva er lurt å tenke på? 1. Kartlegg motivasjon og kapasitet – Start med å avklare […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
