God forberedelse er forskjellen mellom et halvhjertet intervju og en samtale som viser din kompetanse, motivasjon og personlighet på en overbevisende måte. Grundig forberedelse sikrer også at du stiller de viktige spørsmålene som avdekker om bedriften oppfyller dine krav, og hjelper deg å unngå arbeidsplasser med en kultur som ikke matcher dine verdier. Forstå arbeidsgiverens […]
1. Start tidlig Start prosessen mens du fortsatt studerer eller rett etter endt utdanning. Å aktivt søke på flere jobber gir deg ikke bare muligheten til å utforske ulike karrieremuligheter, men gir også verdifull erfaring i jobbsøknadsprosessen! Hvis du skulle få et avslag på en jobbsøknad kan du også spørre om en begrunnelse. Kanskje får […]
Kamark har medvirket i nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter om styrearbeid og utvikling av kvinnelige ledertalenter. Som daglig leder i Styrelederskolen har hun inngående kjennskap om hva som skal til for å få sitt første styreverv. Hvor starter man og hva er lurt å tenke på? 1. Kartlegg motivasjon og kapasitet – Start med å avklare […]
Forberedelser Før et jobbintervju bør du forberede deg. Du bør vite hva som står i CV-en din og kunne forklare den og eventuelle «hull» i CV-en. Det er viktig for den som gjennomfører intervjuet å få frem dine kvaliteter for å kunne forsikre seg om at du er rett kandidat til stillingen, men det er […]
Kristina Peltola i Capus AB i Sverige og Paul Konow i Capus Financials i Norge jobber begge med formidling av dyktige konsulenter til noen av Nordens største virksomheter. De har gode tips til deg som vurderer om du vil ta konsulentoppdrag. Du bør ha faglig innsikt Du bør ha høyere utdanning fra høyskole eller universitet […]
I en rekrutteringsprosess vil lønn alltid være ett tema. Bør lønn tas opp av kandidat, rådgiver eller kommende arbeidsgiver? Og når i prosessen bør lønn være et tema?
Går jobben på autopilot og motivasjonen er dalende? Savner du nye utfordringer? Har ambisjonene og målet med karrieren endret seg etter at du fikk din nåværende jobb? Da er det kanskje på tide å se seg om etter noe annet.
Har du hørt at du skal sette et høyt krav i starten av lønnsforhandling, også kalt «first offer anchoring»? Eller at du skal være hard, og ikke vike på kravene dine? STOPP! Da bør du lese dette først!
Partner Grete Andersen i Capus har rekruttert til stillinger i offentlige og private virksomheter i en mannsalder – og er selv i det alderssjiktet som kan oppleve at stillingsmulighetene på dagens arbeidsmarked er i ferd med å tørke ut. Med en ryggsekk full av erfaringer fra rekrutteringer til alle type bransjer, fagområder og stillinger, har […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
