Rekrutteringsprosessen og kvalitet Vi har tilpasset oss dagens situasjon, og gjennomfører hele prosessen digitalt, uten at det går ut over prosessens kvalitet. Våre konsulenter er spesialister på effektiv rekruttering av nøkkelpersonell og ledere. Vårt oppdrag er å levere godt kvalifiserte kandidater til våre oppdragsgivere og sikre at rekrutteringsprosessen gjennomføres effektivt og med høy kvalitet. Formålet […]
Har du tenkt over at måten vi skriver stillingsannonser på påvirker kjønnsbalansen blant søkerne? Påvirker ordvalg om annonsen appellerer mer til det ene kjønnet enn det andre? Svaret på dette er et klart ja! Ambisiøs, tydelig, selvsikker og beslutningsdyktig. Hvilket kjønn forbinder du disse adjektivene med, en mann eller en kvinne? Disse ordene assosieres ofte […]
Vi har alle hørt det eller lest om det. Om jobbsøkere og potensielle kandidater som føler seg urettferdig behandlet, hodejegere som ikke har forstått søkeren – eller oppdraget, som bruker tester for å måle personlighet og evne (hvorfor nå det skulle være så viktig!), som snoker på den potensielle kandidatens LinkedIn og Facebook profil, etc., etc. Samsvaret mellom det organisasjonen […]