Sammen leder Kristine og Peder teamet som er spesialisert på rekrutteringer til offentlig sektor. – Kristine og Peder har på få år opparbeidet seg solid kompetanse innen rekruttering, og har blitt svært verdsatte rådgivere for våre store offentlige kunder. Det er derfor gledelig at de nå tar steget opp på partnernivå, sier daglig leder Bjørn Gjølme […]
«Tester gjør rekrutteringsprosesser mer objektive, både for arbeidsgiver og kandidat» – Arne H. Underdal-Loktu En av fordelene ved riktig bruk av tester er at alle kandidater har objektivt lik sjanse for å vurderes riktig. Arbeidsgivere får derfor et bedre beslutningsgrunnlag i ansettelsesprosessen. Tester i en rekrutteringsprosess, hva er viktig å tenke på? Vi skiller […]
Vi har gjennom de siste 20 årene, men også de siste 8 årene gjennomgått en stor digital reise. Vi ser i løpet av denne tiden hvordan bransjen har gått fra å være mindre profesjonalisert til å være sterke på personvern, innovasjon (måter å møte oppdragsgiver og kandidater på) og sterke på å sette bransjestandarder, slik […]
Dere har lyst ut stillingen, valgt ut kvalifiserte søkere, gjennomført intervjuer og endelig landet kandidaten. Kontrakten er signert, kandidaten er på plass og alt er i skjønneste orden. Eller? Fra tid til annen opplever dessverre både arbeidsgivere og nyansatte at jobben ikke lever opp til forventingene. I noen tilfeller handler det om at den ansatte […]
Partner Grete Andersen i Capus har rekruttert til stillinger i offentlige og private virksomheter i en mannsalder – og er selv i det alderssjiktet som kan oppleve at stillingsmulighetene på dagens arbeidsmarked er i ferd med å tørke ut. Med en ryggsekk full av erfaringer fra rekrutteringer til alle type bransjer, fagområder og stillinger, har […]
De siste par årene har arbeidsmarkedet vært preget av en stadig økende mangel på kvalifiserte søkere til viktige stillinger. Med fortsatt pandemieffekt, krig i Ukraina, økende priser og en rente som bare stiger og stiger, så skulle vi kanskje tro at arbeidsmarkedet også hadde snudd? Bremsene på – bare i noen bransjer Det har det […]
Johannes har lang erfaring med å lese (og skrive) CV-er til ulike typer stillinger i offentlig og privat sektor. Han deler her sine tips med deg. Om du har lang erfaring og ikke er vant til å søke jobber, kommer rett fra studiene og «bare» har en deltidsjobb som erfaring eller om du har vært […]
Pandemien gjorde noe med hvordan vi jobber. Plutselig ble jobbmøter avholdt i pysjen, reisetid ble til jobbetid. Å sjonglere jobb, barnehage, skole og fritidsaktiviteter ble en lek. Så var pandemien over. Bikkja som hadde blitt vant til lunsjtur gikk inn i dyp depresjon når mor og far måtte tilbake til kontoret. Mediene har flommet over […]
Skal dere rekruttere til en ledig stilling? Da kan det være lurt å velge et rekrutteringsbyrå. Vi gir deg fem grunner til hvorfor du skal velge en profesjonell rekrutteringspartner og to grunner til hvorfor du skal rekruttere selv.
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
