De siste par årene har arbeidsmarkedet vært preget av en stadig økende mangel på kvalifiserte søkere til viktige stillinger. Med fortsatt pandemieffekt, krig i Ukraina, økende priser og en rente som bare stiger og stiger, så skulle vi kanskje tro at arbeidsmarkedet også hadde snudd? Bremsene på – bare i noen bransjer Det har det […]
Skal dere rekruttere til en ledig stilling? Da kan det være lurt å velge et rekrutteringsbyrå. Vi gir deg fem grunner til hvorfor du skal velge en profesjonell rekrutteringspartner og to grunner til hvorfor du skal rekruttere selv.
Hva er så «ghosting»? Begrepet brukes ofte om venner eller romantiske relasjoner som plutselig forsvinner – uten å gi lyd fra seg. Dessverre er det også tilfelle for mange jobbsøkere. «Jeg sendte en søknad, men hørte aldri noe tilbake.» Det har vi hørt altfor ofte – og det vil vi ha slutt på. Så i […]
Definer hva dere ønsker å oppnå med Employer Branding-strategien deres. Dagens arbeidsmarked preges av høy etterspørsel etter kvalifiserte kandidater og et stadig voksende kandidatunderskudd. Med mange jobbmuligheter er det mer krevende enn tidligere å både beholde og tiltrekke seg kompetente ansatte. Nettopp derfor bør Employer Branding være et viktig satsningsområde fremover. Men, hva skal […]
Rekrutteringsprosessen og kvalitet Vi har tilpasset oss dagens situasjon, og gjennomfører hele prosessen digitalt, uten at det går ut over prosessens kvalitet. Våre konsulenter er spesialister på effektiv rekruttering av nøkkelpersonell og ledere. Vårt oppdrag er å levere godt kvalifiserte kandidater til våre oppdragsgivere og sikre at rekrutteringsprosessen gjennomføres effektivt og med høy kvalitet. Formålet […]
Har du tenkt over at måten vi skriver stillingsannonser på påvirker kjønnsbalansen blant søkerne? Påvirker ordvalg om annonsen appellerer mer til det ene kjønnet enn det andre? Svaret på dette er et klart ja! Ambisiøs, tydelig, selvsikker og beslutningsdyktig. Hvilket kjønn forbinder du disse adjektivene med, en mann eller en kvinne? Disse ordene assosieres ofte […]
Vi har alle hørt det eller lest om det. Om jobbsøkere og potensielle kandidater som føler seg urettferdig behandlet, hodejegere som ikke har forstått søkeren – eller oppdraget, som bruker tester for å måle personlighet og evne (hvorfor nå det skulle være så viktig!), som snoker på den potensielle kandidatens LinkedIn og Facebook profil, etc., etc. Samsvaret mellom det organisasjonen […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
