Steinkjer kommune skulle rekruttere en kommunedirektør som kunne kombinere økonomisk styring, omstilling og samlende ledelse. Gjennom målrettet search og grundige kandidatvurderinger bistod Capus kommunen med å finne riktig leder. Prosessen resulterte i ansettelsen av Geir Olav Jensen.
Rennebu kommune skulle rekruttere ny kommunedirektør i en tid preget av økonomisk omstilling. Les hvordan Capus bistod med å definere lederbehovet, finne aktuelle kandidater og gjennomføre en helhetlig rekrutteringsprosess som resulterte i ansettelsen av Torhild Aarbergsbotten.
I 2022 manglet norske virksomheter over 70 000 arbeidstakere. Fire år senere er mangelen mer enn halvert. Likevel opplever mange arbeidsgivere fortsatt utfordringer med å finne riktig kompetanse. Hva har egentlig endret seg? I 2022 publiserte Capus artikkelen «Rekruttering da og nå», der vi blant annet løftet frem betydningen av å se forbi CV-en. Den […]
Mens Telia og DNB kutter stillinger, viser ferske NAV-tall en annen utvikling i ledermarkedet. Hvilke ledere vil virksomhetene trenge fremover, og hvor finnes mulighetene inn mot 2027?
Ledermarkedet er i endring. Flere kandidater er aktive, samtidig som færre lederstillinger lyses ut. Hvor finnes mulighetene for ledere nå?
Capus inviterer styreledere og styremedlemmer til å dele sine erfaringer om kompetanse, rekruttering og fremtidige behov i norske styrer.
Lederrekruttering og spesialistrekruttering er i rask utvikling. Nye krav til kompetanse og et mer komplekst arbeidsmarked endrer både hva virksomheter trenger og hvordan de beste kandidatene finnes. Her er utviklingstrekkene vi mener blir særlig viktige å kjenne til for å finne en god leder. Proaktiv search og nettverk erstatter åpne utlysninger De beste lederne søker […]
Norge befinner seg i den mest alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen siden andre verdenskrig. Slik innleder PST-sjef Beate Gangås årets nasjonale trusselvurdering, og det bør ikke passere ubemerket for deg som er leder eller HR-ansvarlig. PSTs rapport er skrevet for å gi beslutningsstøtte til offentlige og private virksomheter. Men hva betyr det for hvilken kompetanse du bygger, […]
Rekruttering handler om mer enn å finne rett person til rett stilling. Det handler like mye om hvordan kandidatene opplever veien dit. Candidate experience, altså søkerens opplevelse av rekrutteringsprosessen fra første kontakt til svar, har vist seg å ha stor betydning. Både for de som takker ja til et jobbtilbud og for virksomhetens omdømme og […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
